È uno strumento essenziale per individuare i settori più proficui dell’attività e per migliorare quelli meno performanti.
lL TEMPORARY MANAGER, invece, entrerà nelle dinamiche aziendali come se fosse un membro effettivo della società ed avrà la possibilità, in accordo con la proprietà, di velocizzare il cambiamento e di proporre soluzioni alle diverse problematiche individuate.